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企業(yè)文化

 三聯(lián)機(jī)械
  “三和”文化—和睦相處、和諧工作、和氣講話
 
    和睦相處:體現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和全體員工中，對公司領(lǐng)導(dǎo)要求團(tuán)結(jié)和睦、工作高效，善于創(chuàng)斷，積極拼搏，對中層干部要求團(tuán)結(jié)和睦，工作高效，快速反應(yīng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作互相搭臺，互相鼓勵，不推諉，不扯皮。對員工要求和睦相處、互相幫助、互相支持、互相尊重，不吵架、不打架。
 
    和諧工作:體硯在生產(chǎn)、工作、服務(wù)的全過程中，要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、全體員工互相配合、快速反應(yīng)、互相搭臺、互相支持、工作緊張而有條不紊地為客戶布場服務(wù)
 
    和氣講話:要求全體管理干部、員工在生產(chǎn)、工作、服務(wù)、甘理全過程溝通中，各級管理干部之間，管理干部與員工之間，員工與員工之間，員工與客戶之間，體現(xiàn)真誠相待，心理相通，充分信任，要互相尊重，講話和氣.在管理工作中，既有上級指揮下級的嚴(yán)肅性，又有同事之間的深厚感情和無私帶助，在工作、生產(chǎn)、服務(wù)遇到問題需要溝通，既有內(nèi)心的真誠、言語的尊重，又有不同觀點(diǎn)的交流和探討。

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